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Pessoa Analista de Remuneração Pl | Prazo Determinado

Descrição da vaga

Se você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos! As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo – verdadeiros agentes realizadores do nosso propósito e visão: somamos felicidade às escolhas do dia a dia para oferecer, para cada pessoa, a melhor recompensa.


Buscamos profissionais engajados e estrategistas, que sonham alto e fazem acontecer para colecionar sucessos com o nosso time :)


Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.


Responsabilidades e atribuições

  • Atuar com os processos de PPR/ILP, pesquisa de mercado, ciclo de reconhecimento e orçamento de folha;
  • Atuar de maneira construtiva e colaborativa junto ao time de DHO, desenvolvendo relatórios de suportes;
  • Apoiar nas atualizações e criações de políticas e normas;
  • Conduzir, executar e administrar processos e projetos de remuneração;
  • Garantir a operacionalização das demandas/execução dos processos de remuneração em todos os seus sistemas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia ou similar;
  • Vivência em análises e construção de materiais para estratégia de remuneração;
  • Conhecimento em estruturas de cargos e salários;
  • Excel avançado com conhecimento em análise de dados;
  • Desejável conhecimento em Power BI;
  • Noções de cálculo de folha de pagamento, custo de pessoas e orçamento;
  • Perfil analítico, bom relacionamento, resiliente e hands on.

Informações adicionais

  • Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2025;
  • Salário & Benefícios compatíveis com as melhores práticas do mercado;
  • Horário flexível & Happy Friday;
  • Modelo de trabalho híbrido.

Todos os profissionais contratados deverão apresentar imunização completa contra a COVID-19, seguindo as normas do Grupo EloPar em linha com as orientações do Ministério do Trabalho.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste | Lógica
  3. Etapa 3: Teste | Inglês
  4. Etapa 4: Bate-papo | Talent Acquisition
  5. Etapa 5: Bate-papo | Líder
  6. Etapa 6: Bate-papo | Superintendente DHO
  7. Etapa 7: Contratação

Conheça a Livelo

Por aqui, somos diversos e #LoucosporGente, inspirados por nossas trajetórias e mais do que isso, no futuro que desejamos. #SonhamosAlto e a nossa cultura é um dos fatores que impulsionam nosso crescimento, nos tornando protagonistas das nossas conquistas e jornadas.   


Criada em 2014 a partir da união entre Banco do Brasil e Bradesco e com início das operações entre 2016 e 2017, a Livelo é uma das principais empresas de recompensas do Brasil, com mais de 22 milhões de clientes e participantes e dezenas de parceiros de resgate de recompensas e de acúmulo de pontos. 


Para ser cliente da Livelo basta entrar no site e se cadastrar com um CPF Válido, #SimplesAssim. Nossos participantes contam com mais de 800 mil opções de resgate de produtos e serviços reunidos em um marketplace próprio. Além disso, possuem a opção de assinar o Clube Livelo com pontos que nunca expiram, potencializando suas recompensas.


No programa, é possível acumular pontos de diferentes formas. Nosso time #FazeAcontece para entregar um #ServiçodePrimeira: temos parcerias estratégicas com grandes empresas e lojas de diversos setores. Contamos também com uma agência de viagens online, na qual o participante pode resgatar passagens por mais de 750 companhias aéreas em destinos nacionais e internacionais, reservar hotel ou alugar um carro no Brasil e no mundo utilizando pontos.

 

Conheça mais em www.livelo.com.br.