Pessoa Gerente de RH (BP, Remuneração e People Analytics)

SEJA UM #LIVELOLOVER

Se você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos! As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo – verdadeiros agentes realizadores da nossa visão: ser o ponto onde as escolhas do dia-a-dia encontram a realização dos desejos.

Buscamos profissionais engajados e estrategistas, que sonham alto e fazem acontecer para colecionar sucessos com o nosso time :)

Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.

Responsável por liderar e gerenciar os times de Business Partner, Remuneração e People Analytics.Esta posição trabalha em estreita colaboração com as lideranças das demais disciplinas de RH e daLivelo, provocando um olhar estratégico para atração, desenvolvimento e engajamento doscolaboradores a partir de indicadores de pessoas que suportam a tomada de decisão, promovendouma cultura de alto desempenho.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Atuar como consultor estratégico, entendendo as necessidades e desafios dos líderes denegócio, implementando e customizando soluções que atendam aos objetivosorganizacionais.
• Desenvolver e implementar uma estratégia de pessoas que promova a atração e oengajamento de talentos diversos.
• Gerenciar e evoluir a estratégia de remuneração, garantindo competitividade econformidade com as melhores práticas de mercado.
• Evoluir os indicadores de gestão de pessoas para uma estratégia de people analytics,gerando insights analíticos e dashboards que oriente a estratégia e inciativas de RH. Além de suportar a tomada de decisão da liderança baseada em dados.
• Colaborar com as áreas especialistas de RH para construir jornadas (da contratação aodesligamento), que potencialize a proposta de valor da Livelo, assegurando que oscolaboradores desenvolvam as capacidades necessárias para atingir o resultado e aestratégia do negócio.
• Promover uma Cultura forte e inclusiva e garantir a evolução do Clima organizacional deforma contínua e sustentável, a partir da atuação próxima e intencional, buscando desafiarconstantemente a liderança da Livelo.
• Facilitar e impulsionar processos de gestão de mudanças, desenvolvimento e desenhoorganizacional.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

-Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação será um diferencial.

-Experiência sólida como Business Partner.

-Experiência com as demais disciplinas de RH: Desenvolvimento humano e Organizacional,Cultura, Engajamento e Atração de Talentos.

-Habilidades de liderança e gestão de equipe.

-Conhecimento dos sistemas de gestão, People analytics, remuneração e leis trabalhistas.

-Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

-Capacidade influenciar, gerenciar mudanças e gerir projetos.

-Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com todos os níveis da organização.

Competências Desejáveis

-Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas.

-Gestão da mudança

-Inglês avançado

O QUE OFERECEMOS?

• Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
• Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
• Alelo Cultura;
• Previdência Privada;
• PPR;
• Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
• Auxílio creche/babá;
• Zenklub;
• Gympass/Wellhub;
• Seguro de Vida;
• Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
• Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
• Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
• Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
• Espaço massagem, manicure e barbearia;
• Cafés e frutas no escritório;
• Programa de Reconhecimento;
• Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2024;

Por aqui, somos diversos e #LoucosporGente, inspirados por nossas trajetórias e mais do que isso, no futuro que desejamos. #SonhamosAlto e a nossa cultura é um dos fatores que impulsionam nosso crescimento, nos tornando protagonistas das nossas conquistas e jornadas.   

Criada em 2014 a partir da união entre Banco do Brasil e Bradesco e com início das operações entre 2016 e 2017, a Livelo é uma das principais empresas de recompensas do Brasil, com mais de 22 milhões de clientes e participantes e dezenas de parceiros de resgate de recompensas e de acúmulo de pontos. 

Para ser cliente da Livelo basta entrar no site e se cadastrar com um CPF Válido, #SimplesAssim. Nossos participantes contam com mais de 800 mil opções de resgate de produtos e serviços reunidos em um marketplace próprio. Além disso, possuem a opção de assinar o Clube Livelo com pontos que nunca expiram, potencializando suas recompensas.

No programa, é possível acumular pontos de diferentes formas. Nosso time #FazeAcontece para entregar um #ServiçodePrimeira: temos parcerias estratégicas com grandes empresas e lojas de diversos setores. Contamos também com uma agência de viagens online, na qual o participante pode resgatar passagens por mais de 750 companhias aéreas em destinos nacionais e internacionais, reservar hotel ou alugar um carro no Brasil e no mundo utilizando pontos.

Conheça mais em www.livelo.com.br.