Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Pessoa Gerente de Growth Marketing (Mídia Performance)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Se você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos! As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo – verdadeiros agentes realizadores da nossa visão: somamos felicidade às escolhas do dia a dia para oferecer, para cada pessoa, a melhor recompensa.


Buscamos profissionais engajados e estrategistas, que sonham alto e fazem acontecer para colecionar sucessos com o nosso time :)


Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.

Responsabilidades e atribuições

Mídia: aproximadamente 75% da dedicação

  • Desenvolver o plano de mídia Performance (80% da dedicação) e Awareness (20% da dedicação) de todas as frentes de negócio da empresa.
  • Ser responsável pela elaboração e implementação dos Planos de Mídia Performance com foco em conversão e também de Awareness com foco em conhecimento de marca e consideração.
  • Implementar os planos de mídia (etapas operacionais é feita pela in house agency) e para os planos de Awareness irá trabalhar em conjunto com a agência de publicidade master – ambos sob a gestão do time Livelo.
  • Participar das Mesas de Performance é fundamental para o atingimento dos resultados.

 

Comunicação Promocional: aproximadamente 25% da dedicação

  • Planejar e criar a régua de campanhas promocionais para todas as unidades de negócio da empresa (mecânicas de sorteios, criação de e-mails, SMS, push notifications), trabalhando em conjunto com a in house agency + clientes internos como Produtos, Comercial, CRM, Canais e Jurídico, além da agencia promocional para ações de sorteios por exemplo;

Requisitos e qualificações

  • Formação em Administração, Publicidade ou áreas correlatas;
  • Certificações dos principais veículos (ex: Google Ads e Meta Ads);
  • Experiência em Mesas de Performance por no mínimo 2 anos e experiência de no mínimo de 8 anos na área de Mídia;
  • Comunicação assertiva, perfil multi tasking e experiência em gestão de pessoas (coordenadores, especialistas e analistas);
  • Conhecimento em Gerenciamento da verba de Marketing;
  • Conhecimento/Experiência em segmentos de Varejo, Fidelidade e Financeiro;
  • Conhecimento em ferramentas como Appsflyer, Sales Force (MKT Cloud) e Jira;
  • Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com todos os níveis da organização.

 

Competências Desejáveis

  • Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas.
  • Inglês avançado

Informações adicionais

O QUE OFERECEMOS?


  • Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
  • Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
  • Alelo Cultura;
  • Previdência Privada;
  • PPR;
  • Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
  • Auxílio creche/babá;
  • Zenklub;
  • Gympass/Wellhub;
  • Seguro de Vida;
  • Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
  • Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
  • Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
  • Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
  • Espaço massagem, manicure e barbearia;
  • Cafés e frutas no escritório;
  • Programa de Reconhecimento;
  • Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2024;
  • Possibilidade de vaga remota para profissionais que residam há mais de 100km da Livelo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate-papo | Talent Acquisition
  3. Etapa 3: Bate-papo | Líder
  4. Etapa 4: Bate-papo | Liderança Executiva
  5. Etapa 5: Teste | Lógica
  6. Etapa 6: Teste | Inglês
  7. Etapa 7: Contratação

Conheça a Livelo

Por aqui, somos diversos e #LoucosporGente, inspirados por nossas trajetórias e mais do que isso, no futuro que desejamos. #SonhamosAlto e a nossa cultura é um dos fatores que impulsionam nosso crescimento, nos tornando protagonistas das nossas conquistas e jornadas.   


Criada em 2014 a partir da união entre Banco do Brasil e Bradesco e com início das operações entre 2016 e 2017, a Livelo é uma das principais empresas de recompensas do Brasil, com mais de 22 milhões de clientes e participantes e dezenas de parceiros de resgate de recompensas e de acúmulo de pontos. 


Para ser cliente da Livelo basta entrar no site e se cadastrar com um CPF Válido, #SimplesAssim. Nossos participantes contam com mais de 800 mil opções de resgate de produtos e serviços reunidos em um marketplace próprio. Além disso, possuem a opção de assinar o Clube Livelo com pontos que nunca expiram, potencializando suas recompensas.


No programa, é possível acumular pontos de diferentes formas. Nosso time #FazeAcontece para entregar um #ServiçodePrimeira: temos parcerias estratégicas com grandes empresas e lojas de diversos setores. Contamos também com uma agência de viagens online, na qual o participante pode resgatar passagens por mais de 750 companhias aéreas em destinos nacionais e internacionais, reservar hotel ou alugar um carro no Brasil e no mundo utilizando pontos.

 

Conheça mais em www.livelo.com.br.