Pessoa Gerente de BP

SEJA UM #LIVELOLOVER

Se você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos! As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo – verdadeiros agentes realizadores da nossa visão: ser o ponto onde as escolhas do dia-a-dia encontram a realização dos desejos.

Buscamos profissionais engajados e estrategistas, que sonham alto e fazem acontecer para colecionar sucessos com o nosso time :)

Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.

Você vai atuar como parceiro estratégico das lideranças de negócio, conectando pessoas, dados e estratégia para acelerar resultados organizacionais e aprimorar a experiência do colaborador. Responsável por liderar o time de Business Partners e trabalhar em estreita colaboração com as lideranças das demais disciplinas de RH, provocando um olhar estratégico a partir de indicadores de pessoas, promovendo cultura, clima organizacional e EVP

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Traduzir a estratégia da organização em planos de pessoas e cultura, alinhando decisões de talento aos objetivos de crescimento e rentabilidade.

• Atuar como conselheiro de confiança da liderança, influenciando decisões críticas da organização, sucessão, produtividade e engajamento.

• Mapear e otimizar a experiência do colaborador em momentos críticos (atração, onboarding, desenvolvimento, performance, reconhecimento e saída) a partir dos desafios de cada diretoria.

• Identificar pontos de fricção e propor soluções digitais, ágeis e centradas no colaborador.

• Conduzir discussões de talentos e sucessão em conjunto com a liderança, garantindo identificação de talentos-chave, planos de desenvolvimento, engajamento e retenção.

• Apoiar líderes no gerenciamento de performance, com foco em feedback contínuo, metas e melhoria de resultados.

• Utilizar dados de pessoas para gerar insights que suportem decisões estratégicas (turnover, engajamento, diversidade, produtividade e custos de folha).

• Preparar análises e recomendações para a alta liderança, combinando dados quantitativos e qualitativos.

• Contribuir e implementar uma estratégia de pessoas que promova a atração e o engajamento de talentos diversos, alinhado a estratégia de DHO, sendo guardião de iniciativas de diversidade, equidade, inclusão e ESG

• Apoiar a evolução da cultura organizacional, garantindo coerência entre discurso, práticas de gestão e comportamentos esperados.

• Desenvolver a liderança média e sênior, fortalecendo competências de gestão de pessoas e protagonismo nas decisões de RH.

• Atuar como agente de mudança em transformações organizacionais, apoiando na comunicação, engajamento e adaptação de times.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

· Formação superior em Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas; MBA ou pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Negócios desejável.

· Experiência mínima de 6–8 anos em RH, sendo pelo menos 3 em posição de liderança como HRBP ou generalista.

· Forte capacidade de análise crítica, pensamento estratégico e influência junto à liderança.

· Desejável experiência com as demais disciplinas de RH: Desenvolvimento humano e Organizacional, Cultura, Engajamento e Atração de Talentos.

· Habilidades de liderança e gestão de equipe

· Domínio de práticas modernas de gestão de talentos, remuneração e desenvolvimento de pessoas. Conhecimento dos sistemas de gestão, People analytics e leis trabalhistas

· Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

· Capacidade influenciar, gerenciar mudanças e gerir projetos.

· Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com todos os níveis da organização.

· Experiência em empresas de médio a grande porte, preferencialmente em setores de serviços, tecnologia ou varejo digital.

Competências Desejáveis

-Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas.

-Gestão da mudança

-Inglês avançado

O QUE OFERECEMOS?

• Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
• Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
• Alelo Cultura;
• Previdência Privada;
• PPR;
• Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
• Auxílio creche/babá;
• Zenklub;
• Gympass/Wellhub;
• Seguro de Vida;
• Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
• Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
• Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
• Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
• Espaço massagem, manicure e barbearia;
• Cafés e frutas no escritório;
• Programa de Reconhecimento;
• Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2025;

Por aqui, somos diversos e #LoucosporGente, inspirados por nossas trajetórias e mais do que isso, no futuro que desejamos. #SonhamosAlto e a nossa cultura é um dos fatores que impulsionam nosso crescimento, nos tornando protagonistas das nossas conquistas e jornadas.   

Criada em 2014 a partir da união entre Banco do Brasil e Bradesco e com início das operações entre 2016 e 2017, a Livelo é uma das principais empresas de recompensas do Brasil, com mais de 22 milhões de clientes e participantes e dezenas de parceiros de resgate de recompensas e de acúmulo de pontos. 

Para ser cliente da Livelo basta entrar no site e se cadastrar com um CPF Válido, #SimplesAssim. Nossos participantes contam com mais de 800 mil opções de resgate de produtos e serviços reunidos em um marketplace próprio. Além disso, possuem a opção de assinar o Clube Livelo com pontos que nunca expiram, potencializando suas recompensas.

No programa, é possível acumular pontos de diferentes formas. Nosso time #FazeAcontece para entregar um #ServiçodePrimeira: temos parcerias estratégicas com grandes empresas e lojas de diversos setores. Contamos também com uma agência de viagens online, na qual o participante pode resgatar passagens por mais de 750 companhias aéreas em destinos nacionais e internacionais, reservar hotel ou alugar um carro no Brasil e no mundo utilizando pontos.

Conheça mais em www.livelo.com.br.